Ideactions

PIERRE

en charge de l'innovation

Pour innover collectivement

"Avec l’idéaction, je peux facilement engager l’ensemble des équipes dans une démarche d’innovation collaborative. Autour d’un projet précis ou plus largement autour des enjeux de notre organisation. L’idéaction me permet de stimuler l’énergie créative de notre organisation tout en la maîtrisant."

ELODIE

en charge des opérations

Pour stimuler l'amélioration continue

"Pour corriger ou améliorer nos opérations, l’idéaction nous permet d’être plus agiles. Nous levons les barrières qui nous contraignaient auparavant pour accéder à la puissance de l’intelligence collective. Unités autonomes, ateliers, sites de production, groupe… les idées émergent et se partagent sans limite."

HELENA

en charge de la transformation

Pour faciliter la transition

"L’idéaction nous permet d'engager les équipes dans un projet de transformation qui vise à cibler de nouveaux marchés. Elle nous permet de solliciter l’ensemble des équipes très en amont pour un maximum d’appropriation. Avec ses règles simples, tout le monde se prend au jeu."

WANG

en charge des ressources humaines

Pour simplement être à l'écoute

"L’idéaction est devenu notre stéthoscope. En libérant la parole pour solliciter, proposer et soutenir des idées, nous sommes en permanence à l’écoute. Prendre le pouls avec l’idéaction nous permet d’être proactifs sur les sujets qui comptent pour notre collectif."

Testez

Testez

94%

d'idéacteurs satisfaits

LUDIQUE

FACILE

INTUITIF

COLLECTIF

SIMPLE

ESSENTIEL

ils apprécient

IDEACTION

ENGAGEZ SIMPLEMENT

faites émerger et se partager
les idées qui comptent

GESTION

DECIDEZ RAPIDEMENT

traitez, compilez, analysez les
données qui comptent

COMMUNICATION

INFORMEZ LARGEMENT

diffusez, échangez, appréciez
les informations qui comptent

COLLABORATION

DEPLOYEZ EFFICACEMENT

pilotez, faites avancer et délivrez
les projets qui comptent

Testez

Engagez simplement

vos collectifs étendus:
au bureau

PIERRE

en charge de l'innovation

Pour innover collectivement

ELODIE

en charge des opérations

Pour stimuler l'amélioration continue

HELENA

en charge de la transformation

Pour faciliter la transition

"L’idéaction nous permet d'engager les équipes dans un projet de transformation qui vise à cibler de nouveaux marchés. Elle nous permet de solliciter l’ensemble des équipes très en amont pour un maximum d’appropriation. Avec ses règles simples, tout le monde se prend au jeu."

WANG

en charge des ressources humaines

Pour simplement être à l'écoute

"L’idéaction est devenu notre stéthoscope. En libérant la parole pour solliciter, proposer et soutenir des idées, nous sommes en permanence à l’écoute. Prendre le pouls avec l’idéaction nous permet d’être proactifs sur les sujets qui comptent pour notre collectif."

94%

d'idéacteurs satisfaits

ils apprécient

IDEACTION

ENGAGEZ SIMPLEMENT

GESTION

DECIDEZ RAPIDEMENT

COMMUNICATION

INFORMEZ LARGEMENT

COLLABORATION

DEPLOYEZ EFFICACEMENT

Engagez simplement

vos collectifs étendus: au bureau

PIERRE

en charge de l'innovation

Pour innover collectivement

ELODIE

en charge des opérations

Pour stimuler l'amélioration continue

HELENA

en charge de la transformation

Pour faciliter la transition

"L’idéaction nous permet d'engager les équipes dans un projet de transformation qui vise à cibler de nouveaux marchés. Elle nous permet de solliciter l’ensemble des équipes très en amont pour un maximum d’appropriation. Avec ses règles simples, tout le monde se prend au jeu."

WANG

en charge des ressources humaines

Pour simplement être à l'écoute

"L’idéaction est devenu notre stéthoscope. En libérant la parole pour solliciter, proposer et soutenir des idées, nous sommes en permanence à l’écoute. Prendre le pouls avec l’idéaction nous permet d’être proactifs sur les sujets qui comptent pour notre collectif."

94%

d'idéacteurs satisfaits

ils apprécient

IDEACTION

ENGAGEZ SIMPLEMENT

GESTION

DECIDEZ RAPIDEMENT

COMMUNICATION

INFORMEZ LARGEMENT

COLLABORATION

DEPLOYEZ EFFICACEMENT

vos collectifs étendus:
au bureau