Entrez dans l'ère de l'idéaction
"Parce qu'aucun de nous ne sait ce que nous savons tous... ensemble"
Appelez
...de nouvelles idées
Proposez
...vos meilleures idées
Soutenez
...les plus belles idées
Qu'apprécierez-vous le plus?
La capacité
d'engagement
L'intelligence collective
comme 1er algorithme
La facilité de
prise en main
Pour embarquer, animer
utiliser : la simplicité
La flexibilité
des paramètres
Parce que votre contexte
est forcément unique
Et vous... que ferez-vous de votre idéaction?
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PIERRE
en charge de l'innovation
...de l'innovation collaborative
"Avec l’idéaction, je peux facilement engager l’ensemble des équipes dans une démarche d’innovation collaborative. Autour d’un projet précis ou plus largement autour des enjeux de notre organisation. L’idéaction me permet de stimuler l’énergie créative de notre organisation tout en la maîtrisant."
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ELODIE
en charge des opérations
...de l'amélioration continue
"Pour corriger ou améliorer nos opérations, l’idéaction nous permet d’être plus agiles. Nous levons les barrières qui nous contraignaient auparavant pour accéder à la puissance de l’intelligence collective. Unités autonomes, ateliers, sites de production, groupe… les idées émergent et se partagent sans limite."
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HELENA
en charge de la transformation
...de la conduite du changement
"L’idéaction nous permet d'engager les équipes dans un projet de transformation qui vise à cibler de nouveaux marchés. Elle nous permet de solliciter l’ensemble des équipes très en amont pour un maximum d’appropriation. Avec ses règles simples, tout le monde se prend au jeu."
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WANG
en charge des ressources humaines
...du développement humain
"L’idéaction est devenu notre stéthoscope. En libérant la parole pour solliciter, proposer et soutenir des idées, nous sommes en permanence à l’écoute. Prendre le pouls avec l’idéaction nous permet d’être proactifs sur les sujets qui comptent pour notre collectif."
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